Das Schleuniger Team ist ein geführtes und strukturiertes Team
Wir legen grossen Wert auf zielgerichtete, unbürokratische und verständliche Führung und wir sind uns im klaren darüber, dass eine glaubwürdige Führung in erster Linie davon abhängt, ob die Führungsmannschaft Vorbild ist oder nicht.
Führen heisst bei uns auch, den Mitarbeiter ernstzunehmen und ihm etwas zuzumuten: Konkret zeigt sich das in der Delegation von Verantwortung und Kompetenzen.
Unsere Organisationsstruktur ist klar gegliedert und kommt mit einem Minimum an Hierarchiestufen aus. Hierarchie betrachten wir eher als notwendiges Mittel zum Zweck, und nicht als Basis für persönliche Titel, Statussymbole und ähnliches.
Unsere Ablauforganisation soll gleichermassen kundenorientiert wie wirtschaftlich sein. Informations- und Entscheidungswege halten wir einfach und kurz. Wir kämpfen bei zunehmender Grösse aktiv gegen die Papierflut und die Veradministrierung und wir kommunizieren soviel wie möglich im direkten Gespräch. |